我们在整个英国本土和整个供应链中倡导负责任的商业行为.
我们拥有强大的治理结构，使我们能够做出有效的决策, 在正确的时间，基于正确的信息.
我们重点关注的领域如下.
负责任的工作
- 投资培训和专业资格.
- 与我们的员工建立联系.
- 提供安全的工作环境.
100
%
云顶集团游戏雇员至少支付实际生活工资
多样性、平等和包容
- Improving gender diversity at all levels; maintaining at least 40% female representation on the 董事会 and ensuring at least 40% of senior management are women.
- Improving ethnic diversity at all levels; maintaining a minimum of two Directors from an ethnic minority background and achieving 17.到2025年，公司的少数族裔比例达到5%.
- 让我们的地方对每个人都更加包容.
40
%
云顶集团游戏委员会和35%的高级管理人员是女性
负责采购
- 对云顶集团游戏工作人员进行强制性的现代奴隶制意识培训.
- 承诺实际生活工资.
- 要求立即付款.
- 负责任的采购标准.
与我们的供应商建立牢固的关系，在我们的战略成功实施中起着关键作用 供应商行为准则. 这是明确的社会, 为我们的供应链承担道德和环境责任，并促进安全和公平的工作条件. 对所有供应商都是强制性的.
93
%
