Escalating our social impact

十多年前，我们首次做出社会影响承诺, 我们正在加快进度，目标是到2030年直接实现2亿英镑的社会和经济价值. 这个目标不仅仅是一个数字——我们正在用一种所有利益相关者都能理解的语言进行沟通，以此来推动我们所有重点领域的协作和协调, 设定好是什么样子，并合作创造持久的, positive social impact in our communities.

Importantly, our new target will drive progress. We’ll be able to leverage our investment – including money, the energy and skills of our teams, 在我们的地方提供负担得起的空间，以实现最大的社会影响. 这包括在我们的地方设置和跟踪更细粒度的目标, 进一步将社会影响嵌入我们开展业务的方方面面.

它为我们提供了一个加强合作和协调的新机制. 不同的组织关注不同的社会问题, it’s a way to pull everything together. 它为我们的环保活动提供了新的机会. 这对实现公正过渡至关重要——确保公平和包容地实现净零排放, resilient future where people and nature thrive.

它还支持我们基于地方的方法——根据每个地方社区的当地需求和机会量身定制——使我们能够比较活动对面临不同问题的社区的影响, from Camden to Edinburgh.

A transparent approach

我们方法的一个关键基础是对目标中包含的内容以及我们如何计算价值保持透明. 企业正在迅速采用社会价值报告, so, in developing our target, we listened to people across our business, to local authorities, 基层社区合作伙伴和社会价值专家. 每位观众都提出了不同的问题，提出了不同的挑战. As a result, 我们正在努力以一种市场领先的方式实现社会透明度，并将公布一份明确的方法，说明我们正在纳入哪些内容.

这建立在我们去年试行社会价值报告时所采取的严格方法的基础上, implementing the Impact Evaluation Standard framework, getting our data externally verified, 了解什么对我们的业务有效，并在不同领域寻找最佳实践. 它还将使我们能够与不同的受众接触，并在该领域出现监管时根据需要调整我们的方法.

The £200m direct social and economic value consists of:

• 我们的2500万英镑社会影响基金实现了1亿英镑的直接社会价值, focusing on education, employment and affordable space outcomes.
• 我们在英国中小企业上的投入创造了1亿英镑的直接经济价值.

我们最大的争论是包括106条款的就业结果和间接经济价值，通过承包商与中小企业和本地企业的投资来实现我们的发展. 我们的发展需要本地就业和采购, 但我们远远超出了强制性要求——真正推动我们自己和我们的合作伙伴实现就业成果，并与地方当局和社区密切合作，了解并应对当地的优先事项. Listening to stakeholders, we decided that, as it’s an important part of what we do, 我们将通过我们的发展活动分别实现1亿英镑的间接社会和经济价值. However, recognising that these outcomes are not purely driven by us, 我们把这个问题围起来——所以它不是我们核心目标的一部分——并在报告结果时减少50%.

我们一直在朝着我们战略的这一点前进，现在已经迈出了巨大的飞跃. 我对我们将获得的关于项目在我们的地方的影响的见解感到兴奋, in a better way than beneficiary numbers, 这些数据差异很大，并不总是反映出真正的社会影响. 一个一次性接待数百人的活动，其受益人数要高于一个为少数人提供有意义的就业项目, life-changing support, but the latter might create far greater social impact.

Looking forward

We expect to see a lot of movement in this area. 我们欢迎监管，为所有企业带来清晰度和一致性. It’s time for a debate across our sector. And for different sectors to talk to each other. 目前，许多组织并不清楚他们包括什么，不包括什么. 我们认为每个人都应该公开谈论这个问题以及他们面临的挑战. 这将提高一致性，提升我们可以实现的目标，并进行有意义的比较.

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