一起庆祝黑人历史月

Dr. Chenai Gondo, 云顶集团游戏公司高级战略主管, 为什么黑人历史月与当今世界息息相关, 将人们团结在一起，她希望更多的黑人能够在财产领域拥有权力.

为什么我们有一个单独的月份?

当我作为一名来自津巴布韦的国际学生来到美国时，我第一次接触到了黑人历史月的概念. Newly independent Zimbabwe had no shortage of Black role models; growing up I saw Black people leading in business, 在政治和科学领域. 所以，我对黑人历史月的第一反应是困惑. 当黑人的经历如此多样化时，我们如何庆祝黑人历史月? 仅非洲就有52个国家，更不用说美洲和加勒比地区了. 另外，为什么我们要用一个单独的月份来强调这一点呢?

我的问题很快变成了答案, 我开始体验作为一名黑人女性在西方国家的生活. 在进一步教育自己，变得更加“清醒”的过程中，我有三个深刻的认识.

首先，我其实不太了解非洲和黑人的历史. 是的, 尽管我的背景, 后殖民时代的课程主要强调西方的历史观. So, 我可以轻松地谈论温斯顿·丘吉尔, 但我对夸梅·恩克鲁玛和帕特里斯·卢蒙巴知之甚少, 谁的成就对我的世界影响更大.

第二，黑人的历史往往是相互关联的. 黑人的历史不是单一的，但我们的历史是相互关联的. 美国民权运动和非洲解放运动的领导人在很多方面相互启发和合作.

第三, 也许最重要的是, 西方对黑人的看法和叙述往往来自对我们黑人历史的错误理解. 因为西方的统治, 这些思想被输出到世界各地，对世界各地人们的思想产生了巨大的影响. 不幸的是, 我们的祖先和祖先的贡献经常被遗忘或不被理解.

多元化是我们业务成功的关键

我相信多元化对我们业务的成功至关重要. 通过创造一个环境，让人们可以来工作，并感到得到充分的支持, 我们会让我们的员工以及整个组织变得更有效率.

我们的种族多样性网络的主要作用, 我是其中一员吗, 是为了确保少数族裔的同事获得最好的发展机会. 它是关于吸引和支持企业各个层面的多元化同事. 我在公司里指导过很多黑人，他们的经历都不一样. 通过我们的网络，我们互相分享和帮助.

庆祝黑人历史

今年10月, 我们举办了庆祝黑人历史的第一个晚会, 聚集了比我在房地产活动中看到的更多的有色人种, 都是相互连接的. 有来自我们总部团队和物业的同事, 客户, 供应商合作伙伴和来自更广泛领域的人. 这是一次真正的协作活动，得到了许多不同业务领域的支持. 有一个真正的嗡嗡声和温暖人心的反馈.

活动开始于布朗博士的演讲. Aida Holly-Nambi, 没有记录在案的艺术和文化总监, 一个非洲LGBT数字媒体组织, 谁说过通过讲故事来改变思维方式. 我们的合作伙伴组织You Press也加入了我们的行列, 她在帕丁顿中心举办了一个关于黑人历史月意义的代际写作研讨会. 一群年轻人在活动中表演了他们的作品，令人惊叹. 整个晚上, 我们提供非裔加勒比食物, 播放黑人音乐，在屏幕上展示鼓舞人心的黑人, 过去和现在各个领域的领导人.

一个能让我作为黑人女性茁壮成长的地方

我加入云顶集团游戏，是因为我希望这是一个我作为黑人女性可以茁壮成长的地方. 我对未来的希望是看到更多的黑人被提升到财产的最高水平. 真正的权力来自于在谈判桌上占有一席之地. 因此，更多的黑人进入董事会和执行委员会. It would be interesting to see more companies publishing their ethnicity pay gaps too; this would shine a light. 也许有一天，我们不需要为黑人历史设立一个单独的月份, 这将是我们全年都要庆祝的节日.